Qué obtendrá al participar en el foro

El Foro Aranzadi-JUC está concebido como un espacio de actualización permanente para profesionales que necesitan seguir la evolución del Derecho Laboral y de la Seguridad Social con una perspectiva práctica y rigurosa.A lo largo de sus sesiones podrás conocer las novedades legislativas y jurisprudenciales más relevantes, comprender los criterios que están aplicando los tribunales y analizar su repercusión en la práctica diaria.El formato favorece el debate sobre cuestiones reales, el intercambio de experiencias con otros profesionales y la resolución de dudas a partir de casos de actualidad.Además, la continuidad del foro permite realizar un seguimiento de la evolución normativa y jurisprudencial durante todo el programa, facilitando una visión más completa que la de una formación puntual y ayudando a aplicar los nuevos criterios con mayor seguridad jurídica en el ejercicio profesional.Bienvenidos al derecho laboral 4.0.

Contenido, enfoque y dinámica del foro

La constante evolución de la normativa laboral, la creciente producción jurisprudencial y la necesidad de interpretar correctamente los nuevos criterios hacen imprescindible contar con un espacio de actualización continuada.El Foro Aranzadi-JUC responde a esa necesidad mediante un programa estructurado en sesiones periódicas que combinan análisis jurídico, estudio de resoluciones recientes y debate profesional.Cada encuentro incorpora una tribuna de actualidad dedicada a una cuestión de especial relevancia, el comentario de las principales novedades legislativas y bibliográficas y un seguimiento sistemático de la jurisprudencia de los Juzgados de lo Social de Sevilla, del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, del Tribunal Supremo, del Tribunal Constitucional y de otros tribunales. Asimismo, las sesiones especiales de actualización permiten revisar las novedades más recientes y plantear preguntas directamente a los expertos.La participación de magistrados, catedráticos y profesionales con amplia experiencia aporta una visión práctica de los problemas que afrontan diariamente los operadores jurídicos.Gracias a su carácter continuado, el foro favorece una comprensión acumulativa de la materia, facilita el contraste de criterios entre profesionales y contribuye a mantener una actualización constante sin depender exclusivamente del seguimiento individual de la normativa y la jurisprudencia.

Temas que se van a tratar

- Laboratorio de Jurisprudencia en cada sesión que magistrados/as invitados/as en cada sesión.

- El Plan de Actuación de la ITSS en 2025, 2026 y 2027: Como puede la empresa estar preparada para afrontar una visita inspectora y cuáles son las materas y sectores más expuestos.- Negociación colectiva en materia de algoritmos y sistemas de inteligencia artificial.- Técnicas estratégicas de negociación colectiva en convenios de empresa, acuerdos colectivos y políticas corporativas vinculadas al cumplimiento normativo laboral.- Luces y sombras del Compliance laboral en la pequeña y mediana empresa.- Reacciones judiciales al uso empresarial de la IA en el círculo de vida del empleado (acceso, contratación, promoción, evaluación, rendimiento y extinción).- Como gestionar, prevenir y “armar” con garantías un despido disciplinario.- Cómo preparar un juicio laboral con éxito desde la perspectiva de la empresa.- El uso fraudulento de los derechos fundamentales: Doctrina del Tribunal Constitucional y Derechos Fundamentales.

Ponentes ya confirmados

- Óscar Mendizábal Fernández. Juez sustituro adscrito al TSJ de Catalunya. 
- Carlos Javier Galán Gutierrez. Magistrado titular Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Sevilla. Plaza n.º 14. Profesor Master UOC.
- Pat Iglesias. Chief People and Culture Officer en

Tappx with techsoulogy. Coach & Mentor. Miembro de la Junta Directiva AEDIPE Catalunya y miembro de la Junta Directiva APDO Spain

- Oriol Cremades Chueca. Profesor agregado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB). Doctor en derecho.
- Estela Martín Estebaranz. Experta en asesoramiento laboral y en dirección estratégica de personas, DirCom de la consultora Sincro, presidenta de la Sección de Igualdad del ICAM. 
- Carles Frigola Barrios.Director Corporativo de Relaciones Laborales, Asesoría Jurídico Laboral, Igualdad y Diversidad en Air Europa. Abogado. Estrategias en Negociación Colectiva, Diversidad y Gestión de Personas. Vocal CEOE.
- Víctor Ballester. Subdirector General de la Inspecció de Treball de Catalunya en Departament d’Empresa i Treball.
- Óscar Mendizábal Fernández. Juez de la sección social del Tribunal de Instancia de Reus.

Qué incluye y por qué participar

La inscripción incluye la asistencia al foro, compuesto por ocho sesiones (seis presenciales y dos en streaming), las pausas café de networking y el acceso exclusivo a JUCMe, donde estarán disponibles la información del foro, los materiales facilitados por los ponentes y las grabaciones de las dos sesiones impartidas en streaming, previstas para el 6 de mayo y el 7 de octubre de 2027.También incluye avisos de agenda antes de cada sesión y el certificado de asistencia y aprovechamiento, descargable desde JUCMe Formación una vez finalizado el foro completo.Participar en este foro permite mantener una actualización continua en Derecho Laboral y Seguridad Social, seguir la evolución de la normativa y la jurisprudencia con una perspectiva práctica y compartir criterios con otros profesionales en un entorno orientado al debate y al aprendizaje continuado.