Qué obtendrás al participar en el foro

El Foro Aranzadi-JUC está concebido como un espacio permanente de actualización para profesionales que necesitan mantenerse al día en un ámbito del Derecho Laboral y de la Seguridad Social en constante evolución. A lo largo de sus sesiones podrás conocer las novedades normativas, la interpretación que realizan los tribunales y los criterios más relevantes para su aplicación práctica, todo ello con un enfoque participativo y orientado a la resolución de cuestiones reales.

La combinación de tertulias, análisis jurisprudencial y coloquios permite contrastar diferentes perspectivas con especialistas y otros profesionales del sector, favoreciendo una visión más completa de cada materia. Además, la continuidad del foro facilita realizar un seguimiento de la evolución legislativa y jurisprudencial durante todo el año, permitiéndote afrontar situaciones complejas con mayor seguridad jurídica, criterio profesional y capacidad de adaptación a los cambios que afectan al ejercicio diario.

A quién va dirigidoEste foro está dirigido a profesionales que desarrollan su actividad en el ámbito del Derecho Laboral y de la Seguridad Social o que necesitan mantenerse permanentemente actualizados en esta materia.Resulta de especial interés para responsables de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, abogados laboralistas y de empresa, graduados sociales, asesores sindicales y empresariales, empleados públicos, representantes de los trabajadores, mutuas y entidades aseguradoras, consultores de RR. HH., auditores laborales, asesorías y gestorías, docentes especializados, profesionales de las administraciones públicas vinculados a las relaciones laborales, técnicos y especialistas en prevención de riesgos laborales, técnicos de igualdad y profesionales del ámbito académico.

El Foro Aranzadi-JUC nace como un punto de encuentro entre profesionales que buscan una actualización continua en Derecho Laboral y Seguridad Social desde una perspectiva eminentemente práctica. Su objetivo es facilitar el seguimiento de las novedades normativas, jurisprudenciales y de los principales criterios interpretativos que afectan al ejercicio profesional, evitando que el participante tenga que realizar este seguimiento de forma individual.

Cada sesión combina el análisis de asuntos de máxima actualidad con una revisión de la doctrina más reciente de los Juzgados de lo Social de Santa Cruz de Tenerife, de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, del Tribunal Supremo, del Tribunal Constitucional y del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Este planteamiento permite relacionar la actualidad normativa con su aplicación práctica y con la evolución de la jurisprudencia.

El formato favorece la participación activa mediante tertulias, mesas de debate y coloquios, donde los asistentes pueden plantear dudas, compartir experiencias y contrastar criterios con especialistas y con otros profesionales del sector. Además, la continuidad de las sesiones proporciona una visión acumulativa de la evolución del Derecho Laboral durante todo el año, convirtiendo el foro en una herramienta de actualización profesional estable y de gran utilidad para la práctica diaria.

PRIMERA SESIÓN. Miércoles, 10 de junio de 2026

16:20 h. Apertura de la edición del foro.16:30 h. Mesa activa sobre los temas actuales del Convenio Colectivo del sector de Hostelería de Santa Cruz de Tenerife.
Puntos críticos: naturaleza jurídica del plus de transporte. Jornada irregular. Variables en vacaciones. Descanso entre jornadas.Mónica Molina García. Asesora Jurídica ASHOTEL
Víctor Manuel Díaz Domínguez. Asesor AERO
Manuel Fitas Ramírez. Asesor y Secretario de comunicación y relaciones institucionales de Sindicalistas de Base
José Tomás Ramos García. Responsable del sector de hostelería de UGTModerador de la sesión:
Wilhem Medina. Dirección Personal y RRHH en Europe Hotels International.
18:00 h. Pausa-café networking18:30 h. Actualización jurisprudencialDoctrina relacionada con el convenio colectivo tratado en el sección de temas de actualidad.Doctrina de los juzgados de lo Social de Santa Cruz de Tenerife.
Doctrina de la Sala de lo Social del TSJ de Canarias.
Doctrina de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo.
Doctrina del TC y del TJUE.Eduardo Ramos Real. Presidente de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias 19:15 h. Coloquio19:30 h. Fin de la sesión.

SEGUNDA SESIÓN. Miércoles, 8 de julio de 2026

16:30 h. Tertulia sobre temas actuales ¿Blindaje frente al despido? Las nuevas medidas de conciliación familiar. Lucía Dans Álvarez de Sotomayor. Profesora Contratada Doctora de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Universidad de La Laguna
18:00 h. Pausa-café networking18:30 h. Actualización jurisprudencialDoctrina relacionada con nuevas medidas de conciliación familiar. Retribución o no del permiso parental de 8 semanas.Doctrina de los juzgados de lo Social de Santa Cruz de Tenerife.
Doctrina de la Sala de lo Social del TSJ de Canarias.
Doctrina de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo.
Doctrina del TC y del TJUE.Eduardo Ramos Real. Presidente de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias 19:15 h. Coloquio19:30 h. Fin de la sesión.

TERCERA SESIÓN. Miércoles, 9 de septiembre de 2026

16:30 h. Tertulia sobre temas actuales: Horizontes de la jubilación: flexibilidad, demora y nuevos modelos de cálculo.
 
Pablo Segado Rodríguez. Inspector de Trabajo y Seguridad Social. Profesor Asociado en la Universidad de La Laguna 

18:00 h. Pausa-café networking18:30 h. Actualización jurisprudencialDoctrina relacionada con la brecha de género.Doctrina de los juzgados de lo Social de Santa Cruz de Tenerife.
Doctrina de la Sala de lo Social del TSJ de Canarias.
Doctrina de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo.
Doctrina del TC y del TJUE.Eduardo Ramos Real. Presidente de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias 19:15 h. Coloquio19:30 h. Fin de la sesión.

CUARTA SESIÓN. Miércoles, 7 de octubre de 2026

16:30 h. Tertulia sobre temas actuales: Incapacidad Temporal. Incapacidad Permanente. Procedimiento de adaptación del puesto tras el fin de la IT.Nicole Marco Schulke. Vocal Asesora Gabinete SESSP. Letrada del INSS

18:00 h. Pausa-café networking18:30 h. Actualización jurisprudencialDoctrina relacionada con la ITDoctrina de los juzgados de lo Social de Santa Cruz de Tenerife.
Doctrina de la Sala de lo Social del TSJ de Canarias.
Doctrina de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo.
Doctrina del TC y del TJUE.Eduardo Ramos Real. Presidente de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias 19:15 h. Coloquio19:30 h. Fin de la sesión.

QUINTA SESIÓN. Miércoles, 11 de noviembre de 2026

16:30 h. Tertulia sobre temas actuales: Registro de jornada y su control. Nuevos requisitos de interoperabilidad y acceso remoto para la Inspección de Trabajo.

 José Trasobares de Dios. Jefe de Inspección de Trabajo de Santa Cruz de Tenerife18:00 h. Pausa-café networking18:30 h. Actualización jurisprudencialDoctrina relacionada con el derecho a la desconexión digital, y el registro de jornada.Doctrina de los juzgados de lo Social de Santa Cruz de Tenerife.
Doctrina de la Sala de lo Social del TSJ de Canarias.
Doctrina de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo.
Doctrina del TC y del TJUE.Eduardo Ramos Real. Presidente de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias 19:15 h. Coloquio19:30 h. Fin de la sesión.

SESIÓN ESPECIAL DE ACTUALIZACIÓN. Jueves, 10 de diciembre de 2026

Streaming + grabaciónCarlos González González. Magistrado de la Sala de los Social del TSJ de La Rioja.16:30 h. Puesta al día de normativa y jurisprudencia.
17:30 h. Sección "Tu pregunta que yo contesto". Preguntas y respuestas a los temas planteados.

SEXTA SESIÓN. Miércoles, 13 de enero de 2027

16:30 h. Tertulia sobre temas actuales: El convenio de construcción, y la problemática de los planes de pensiones.Ponente pendiente de confirmar del INSS
Carlos Viera Rodríguez. Director general de Relaciones Externas e Inspección de SCS
Óscar Izquierdo. Presidente Ejecutivo de FEPECO y de la Fundación Laboral de la Construcción, en la provincia de Santa Cruz de Tenerife. Pendiente de confirmación18:00 h. Pausa-café networking18:30 h. Actualización jurisprudencialDoctrina relacionada sobre el despido por causas objetivas tras bajas intermitentes.  Doctrina de los juzgados de lo Social de Santa Cruz de Tenerife.
Doctrina de la Sala de lo Social del TSJ de Canarias.
Doctrina de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo.
Doctrina del TC y del TJUE.Eduardo Ramos Real. Presidente de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias 19:15 h. Coloquio19:30 h. Fin de la sesión.

SESIÓN ESPECIAL DE ACTUALIZACIÓN. Jueves, 11 de febrero de 2027

Streaming + grabaciónCarlos Javier Galán Gutiérrez. Magistrado de lo Social. Profesor Derecho del Trabajo.16:30 h. Puesta al día de normativa y jurisprudencia.
17:30 h. Sección "Tu pregunta que yo contesto". Preguntas y respuestas a los temas planteados.Qué incluye y por qué participar

La inscripción incluye la asistencia al foro, compuesto por ocho sesiones (seis presenciales y dos en streaming), así como las pausas café de networking que favorecen el intercambio de experiencias entre los asistentes.

También tendrás acceso exclusivo a JUCMe, donde encontrarás toda la información del foro, el material facilitado por los ponentes y las grabaciones de las dos sesiones celebradas en streaming. Además, recibirás avisos de agenda previos a cada sesión y, una vez finalizado el foro completo, podrás descargar desde JUCMe el certificado de asistencia y aprovechamiento.

Participar en este foro supone disponer de un espacio estable de actualización, análisis práctico y debate profesional que facilita el seguimiento continuado de la evolución del Derecho Laboral y de la Seguridad Social y contribuye a aplicar los cambios normativos y jurisprudenciales con mayor seguridad en la práctica profesional.